Tehnologija

Tehnologija u ljudskim resursima odnosi se na primenu tehnoloških alata i sistema kako bi se unaprijedile i olakšale funkcije upravljanja ljudskim resursima. To uključuje korišćenje softverskih rešenja za automatizaciju procesa zapošljavanja, obuke, ocjenjivanja učinka, vođenja evidencije o zaposlenima i analize podataka o radu. Tehnologija može uključivati različite alate kao što su sistemi za upravljanje ljudskim resursima (HRMS), platforme za upravljanje talentima, aplikacije za praćenje rada i online portali za zapošljavanje.

Korišćenje tehnologije u HR-u ne samo da poboljšava efikasnost već i omogućava bolje donošene odluke na osnovu analitičkih podataka. Takođe može poboljšati iskustvo zaposlenih kroz poboljšanu komunikaciju i podršku. Uzimajući u obzir brz razvoj tehnologije, HR stručnjaci često istražuju nove alate koji bi mogli dodatno optimizirati procese i omogućiti profesionalcima da se fokusiraju na strateške aspekte upravljanja ljudskim resursima.