Mediji u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnose se na različite kanale komunikacije koji se koriste za prenošenje informacija unutar organizacije, kao i van nje. To mogu biti tradicionalni mediji poput novina i televizije, kao i digitalni mediji poput društvenih mreža, e-maila, web stranica i blogova. U HR-u, mediji igraju ključnu ulogu u internom i eksternom brendiranju kompanije, kao i u komunikaciji s zaposlenicima, potencijalnim kandidatima i javnošću. Uz pomoć medija, organizacije mogu osnažiti svoj imidž, promovirati svoje vrijednosti, provoditi regrutaciju i angažirati postojeće zaposlenike kroz interne komunikacijske strategije. Korištenje medija u HR-u također uključuje upravljanje kriznim situacijama, informiranje o politikama i procedurama te jačanje korporativne kulture. U digitalnom dobu, efikasno korištenje medija postaje sve važnije za privlačenje i zadržavanje talenata, kao i za stvaranje otvorenog i transparentnog radnog okruženja.
Ayaka Sawada, voljena voditeljica, naživo najavljuje svoju prvu trudnoću, donoseći radost svojim gledateljima u Kansai regiji. Durante "Ohayo Asahi Desu," Sawada dijeli svoje uzbuđenje o usklađivanju emitiranja s nadolazećim majčinstvom.…
Platforma Elona Muska, X, koja je prethodno bila poznata kao Twitter, postigla je nagodbu u vezi s tužbom bivšeg predsjednika Donalda Trumpa, koji je bio zabranjen nakon pobune 6. siječnja.…